Recht kurzfristig haben deutsche Organisationen - da wo es möglich war - Ihre Belegschaft ins Home-Office geschickt. Nach über einem Jahr ziehen wir Bilanz. Was hat gut funktioniert? Was hat weniger gut funktioniert? Und vor allem: Wie macht man es richtig?
Unsere gemeinsame Studie mit rilaton und dem IFAK Institut gibt Aufschluss.